🎙️ Willkommen zu einer neuen Folge der Business Tapas!

Wie oft sitzt du in Meetings, die einfach kein Ende finden und am Ende denkst du dir: "Das hätte ich auch effizienter machen können."

Keine Sorge, du bist nicht allein – und genau deshalb sprechen wir heute über eine Methode, die dein Meeting-Game revolutionieren kann: Das POST-Modell. 🚀

Das POST-Modell steht für:
✅ Purpose – Der klare Zweck des Meetings. Warum treffen wir uns?
✅ Outcome – Die Ergebnisse, die wir erreichen wollen.
✅ Structure – Eine klare Agenda, die den Ablauf vorgibt.
✅ Timing – Eine feste Zeitplanung, damit es keine Überzieher gibt.

Gerade für den Mittelstand, wo Ressourcen und Zeit knapp sind, ist diese Methode ein echter Gamechanger. Sie hilft dabei, Meetings strukturiert und lösungsorientiert zu gestalten, ohne in endlose Diskussionen abzudriften.

In dieser Folge erkläre ich dir:
📌 Wie du das POST-Modell in deinen Meetings umsetzen kannst.
📌 Warum es speziell für kleine und mittelständische Unternehmen so gut funktioniert.
📌 Und welche Vorteile es dir bringt – von klaren Entscheidungen bis hin zu mehr Produktivität im Team.

Wenn du wissen willst, wie du in deinem Unternehmen sofort mehr Effizienz in die Meeting-Kultur bringst, dann bleib dran! 🎧

Lass uns starten – für bessere Meetings, mehr Struktur und weniger Zeitverschwendung!

Digitalagenturen schießen aus dem Boden, treffen nur Geldbeutel des Mittelstands 🤔

In diesem Video spreche ich über ein häufiges Problem im digitalen Marketing für mittelständische Unternehmen: Geld wird oft sinnlos in Kampagnen investiert, die keine Ergebnisse bringen. Warum? Weil die Grundlage fehlt – eine durchdachte Strategie. 🚀

Ich erkläre, warum es entscheidend ist, vor jeder Investition in digitales Marketing einen klaren Plan zu entwickeln und mit einem erfahrenen Partner zusammenzuarbeiten – sei es eine Digital-Agentur, ein Unternehmensberater oder ein Business Coach. 🎯 Entdecke, wie Du eine erfolgreiche digitale Strategie aufbauen kannst, um Dein Unternehmen nachhaltig nach vorne zu bringen.

Mehr dazu in meinen Business Tapas – kompaktes Wissen für Deinen Erfolg! 🏆

📌 Abonniere meinen Podcast, um keine wertvollen Tipps zu verpassen! Und schau auf meiner Website nach, was es sonst noch zu beachten gibt, wenn Du unternehmerisch erfolgreich sein willst...

Die Kür-Pflicht-Kür Strategie – Erfolgreiches Recruiting und Mitarbeiterbindung für mittelständische Unternehmen

In dieser Episode spreche ich über eine der größten Herausforderungen, die viele mittelständische Unternehmen heute haben: die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden.

Der Fachkräftemangel macht es schwer, passende Talente zu gewinnen – und noch schwieriger, sie dauerhaft zu halten. Doch mit der richtigen Strategie lässt sich dieses Problem nachhaltig lösen.

Ich stelle Dir meine erprobte Kür-Pflicht-Kür Strategie vor, die den gesamten Recruiting-Prozess in drei entscheidende Phasen unterteilt:

• Kür 1 – Vorbereitung: Wie Du Dein Unternehmen optimal aufstellst, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und potenzielle Mitarbeiter automatisch anzuziehen.
• Pflicht – Die richtige Stellenausschreibung und Auswahl: Von der kreativen und authentischen Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung – alles, was Du in dieser Phase beachten musst, um die besten Kandidaten zu finden.
• Kür 2 – Langfristige Bindung: Der erste Arbeitstag ist nur der Anfang! Hier geht es darum, wie Du durch gutes Onboarding, eine starke Unternehmenskultur und kontinuierliche Mitarbeiterführung die Zufriedenheit und Bindung Deiner Mitarbeiter sicherst.

Wenn Du erfahren möchtest, wie Du diese drei Phasen für Dein Unternehmen nutzen kannst, dann ist diese Episode genau richtig für Dich. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du mit der Kür-Pflicht-Kür Strategie zum Magnet für die besten Talente wirst und ein Team aufbaust, das sich langfristig für den Erfolg Deines Unternehmens engagiert.

Höre jetzt rein und entdecke praktische Tipps für erfolgreiches Recruiting und nachhaltige Mitarbeiterbindung!

Links zur Episode:

• https://dianawalther-action.coach/mitarbeiter-finden-langfristig-binden/
• https://dianawalther-action.coach

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