Résultats de "R. Edward Freeman" dans Toutes les catégories
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Managing Stakeholders
- Survival, Reputation, and Success
- Auteur(s): Edward R Freeman
- Narrateur(s): Rob Currens
- Durée: 4 h et 54 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
This pathbreaking book will change the way managers do business and think about corporate opportunities. Management scholar R. Edward Freeman and his colleagues explain why the key to corporate success is to create value for all stakeholders, and they offer a set of concrete principles and techniques to ensure a firm’s survival, reputation, and success.
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Managing Stakeholders
- Survival, Reputation, and Success
- Narrateur(s): Rob Currens
- Durée: 4 h et 54 min
- Date de publication: 2010-03-09
- Langue: Anglais
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The Power of And
- Responsible Business Without Trade-Offs
- Auteur(s): R. Edward Freeman, Kirsten E. Martin, Bidhan L. Parmar
- Narrateur(s): Barry Abrams
- Durée: 4 h et 29 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
The Power of And offers a new narrative about the nature of business, revealing the focus on responsibility and ethics that unites today's most influential ideas and companies. R. Edward Freeman, Kirsten E. Martin, and Bidhan L. Parmar detail an emerging business model built on five key concepts: prioritizing purpose as well as profits; creating value for stakeholders as well as shareholders; seeing business as embedded in society as well as markets; recognizing people's full humanity as well as their economic interests.
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The Power of And
- Responsible Business Without Trade-Offs
- Narrateur(s): Barry Abrams
- Durée: 4 h et 29 min
- Date de publication: 2020-06-16
- Langue: Anglais
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Bridging the Values Gap
- How Authentic Organizations Bring Values to Life
- Auteur(s): R. Edward Freeman, Ellen R. Auster
- Narrateur(s): Steve Carlson
- Durée: 6 h et 8 min
- Version intégrale
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Au global
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Performance
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Histoire
To bridge this gap between the "talk" and the "walk", Freeman and Auster provide a process through which organizations can collectively surface deeply held values that truly resonate with everyone, from top to bottom. Their Values Through Conversation (VTC) process focuses on four key types of values conversations: introspective, historical, connectedness, and aspirational.
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Bridging the Values Gap
- How Authentic Organizations Bring Values to Life
- Narrateur(s): Steve Carlson
- Durée: 6 h et 8 min
- Date de publication: 2015-09-17
- Langue: Anglais
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